Профсоюз

Профсоюз

Первичная профсоюзная организация Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» (далее - профсоюзная организация) создана решением профсоюзного собрания в 2007 году.

Первичная профсоюзная организация создана для защиты социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне учреждения при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем, общественными и иными организациями.

Цели и Задачи ППО ХМЦПД

 Основной целью первичной профсоюзной организации является защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.

Основными задачами профсоюзной организации являются:

• общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
• информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
• организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
• создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Для достижения целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:

• ведет переговоры с администрацией учреждения;
• заключает от имени работников учреждения коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
• оказывает юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
• осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
• представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• участвует в регулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
• по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
• участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;
• осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;
• доводит до сведения членов профсоюза решения выборных органов, вышестоящих организаций Профсоюза;
• осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.

Работа профсоюзной органиции

Профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. Деятельность профсоюзной организации учреждения определяется планом работы, решениями профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

Профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профсоюзного комитета и собрания с учетом режима работы учреждения.

Органы первичной профсоюзной организации

Руководящими органами первичной профсоюзной организации учреждения являются: профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации учреждения.

Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации является ревизионная комиссия учреждения.

Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации учреждения является собрание, которое созывается по мере необходимости.

В период между собраниями постоянно действующим руководящим органом профсоюзной организации является профсоюзный комитет.

Профсоюзный комитет:

• осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;
• выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;
• созывает профсоюзные собрания;
• ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
• осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в учреждении.

В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;

Заседание профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

Председатель профсоюзной организации учреждения:

• без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
• вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией учреждения, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
• организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей областной организации Профсоюза;
• председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановление профсоюзного собрания;
• организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;
• созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседания;
• распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
• выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.

Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий профкома. Подотчетен профсоюзному собранию и несет ответственность за деятельность профсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

Ревизионная комиссия профсоюзной организации

Ревизионная комиссия профсоюзной организации учреждения является самостоятельным контрольно-ревизионным органом, избираемым собранием одновременно с комитетом профсоюза и на тот же срок полномочий.

Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

Иммущество первичной профсоюзной организации

 Основой финансовой деятельности профсоюзной организации являются средства, образованные из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов.